Consultoria y Procesos de Recursos Humanos

Headhunter

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Ën Espacios Posibles nos especializamos en encontrar y atraer al mejor Talento a través de un proceso de calidad, analizando tu industria e  identificando el perfil del puesto a cubrir.

 Nos enfocamos a la atracción de Niveles Directivos, mandos medios y perfiles especializados.

¡Nosotros nos encargamos de atraer a los mejores Profesionales a tu Empresa!

On Boarding

Business concept of successful team leader and human resource

¡La primera impresión es la que cuenta!

En Espacios Posibles te apoyamos en diseñar e implementar una exitosa orientación de ingreso para nuevos Colegas, siendo esta la principal oportunidad  que tendrás para  garantizar que se conviertan en miembros productivos y satisfechos de tu compañía.

Según el tamaño de la empresa y la complejidad del trabajo, realizaremos un programa de incorporación a la medida. Este proceso es determinante ya que influye en el tiempo de permanencia del Nuevo Colega y en una productividad efectiva disminuyendo la rotación en tu compañía.

Gestión por Desempeño

Queremos ayudarte en el proceso de evaluar o establecer un valor a la excelencia,  y aquellas cualidades de una persona en su desempeño y, sobre todo, su contribución a tu organización.

La evaluación del desempeño es un proceso sistemático y periódico de estimación cuantitativa y cualitativa del grado de eficacia con el que las personas llevan a cabo las actividades y responsabilidades de los puestos que desarrollan.

En Espacios Posibles nos acercamos a nuestros clientes para asesorar e implementar el mejor modelo de evaluación de desempeño que más se enfoque a las necesidades de la empresa.

Las principales razones que identificamos para evaluar el desempeño de los empleados en una organización son las siguientes:

  • Proporcionar un juicio sistemático para identificar a las personas con alto y bajo desempeño y fundamentar aumentos salariales, promociones y establecer planes de acción.
  • Consensuar planes de desarrollo e incentivos cuando los empleado cumplen con sus metas en la empresa.
  • Comunicar a los empleados cómo marchan en su trabajo y qué acciones deben de cambiar en su comportamiento, habilidades o conocimientos.
 

Algunas guías a considerar a evaluar durante el proceso son:

  • Conocimiento técnico requerido en el trabajo
  • Calidad del trabajo
  • Relaciones interpersonales
  • Estabilidad emotiva
  • Orientación a resultados
  • Capacidad analítica
  • Orientación al cliente
 

Acércate con nosotros y te ayudaremos a alcanzar tus metas.

Competencias Laborales

Business concept of successful team leader and human resource

Las Competencias son aquellos conocimientos, habilidades, destrezas, modelo de pensamiento, prácticas y actitudes que se requieren para ejercer efectivamente una actividad laboral. Para ello, en Espacios Posibles Identificamos aquellos comportamientos asociados que son necesarios para los puestos clave de tu organización a fin de impulsar la productividad y buen funcionamiento de tu empresa.

Queremos ayudarte a construir un un modelo mediante el cual se gestiona y evalúan las competencias específicas para cada puesto de trabajo. Estamos hablando de habilidades, conocimientos, destrezas y comportamientos que entran en juego en la ejecución de una determinada actividad laboral y contempla el desarrollo de las competencias adicionales necesarias para el crecimiento personal y profesional de los empleados.

“Siempre estoy haciendo lo que no puedo hacer para poder aprender cómo hacerlo”. —Pablo Picasso

Outplacement

Business concept in choose idea person.

Los programas de Outplacement, una oportunidad para acceder a un empleo más rápido

Los candidatos que buscan empleo a través del outplacement tardan un 58,5% menos de tiempo en encontrar trabajo

Nuestros programas de Outplacement grupales y ejecutivos se diseñan de manera totalmente personalizada, respondiendo a cada persona, a cada profesional, a sus necesidades, sus puntos de partida y sus objetivos. Son programas elaborados bajo la experiencia en nuestro mercado y a los que dan soporte coaches de carrera, expertos y mentores del más alto prestigio.

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