En Espacios Posible estamos convencidos de que el capital humano es el activo más importante con el que cuentan las empresas, por tanto, hay que considerar que el bienestar de las personas es fundamental para contar con una organización sólida. Está comprobado que la satisfacción laboral incrementa considerablemente la productividad de los individuos y, en consecuencia, de la empresa. En este sentido es importante atender la salud mental de las y los colaboradores, sus preocupaciones personales y su nivel de motivación.
Proteger la salud del personal brindando apoyo psicológico, le permite a la empresa atender a tiempo situaciones de vulnerabilidad psicológica en la vida de las personas, lo que les ayudará a mantener su estabilidad y calidad de vida dentro y fuera de la organización.
Atención psicológica vía telefónica, virtual o presencial.
La intervención psicológica, dirigida a las empresas, está orientada por la terapia breve basada en soluciones, la cual tiene por objetivo encontrar e implementar soluciones realistas y viables para las personas en el menor tiempo posible. (8 a 12 sesiones)
Las terapeutas emplean un lenguaje positivo, esperanzador y centrado en el futuro, pues la premisa es que todas las personas cuentan con recursos, habilidades y conocimientos valiosos que los ayudan a mantenerse en pie ante las dificultades, por tanto, la función del psicólogo es la de crear un contexto terapéutico que dé posibilidades de soluciones.
El usuario podrá llamar a nuestro centro y será canalizado a los siguientes servicios de acuerdo a sus necesidades:
1) Orientación psicológica
2) Terapia psicológica
3) Intervención en crisis
Durante el proceso de atención nuestro equipo de terapeutas se encarga de realizar una evaluación a partir del contacto inicial y seleccionan los procedimientos adecuados para garantizar una óptima intervención.
El terapeuta identificará los datos más importantes relacionados con el motivo de consulta e identificará si su solicitud puede resolverse a través de la terapia por vía telefónica, virtual o presencial, acordando con quien consulta la frecuencia de las citas que pueden ser una vez por semana o cada quince días.Contamos con costos preferenciales de acuerdo a las necesidades de tu organización.
La capacidad de identificar y manejar las emociones es una habilidad muy útil en el entorno laboral, desafortunadamente es una cualidad que a menudo se pasa por alto en los programas de capacitación y desarrollo.
En Espacios Posibles consideramos que, a través de un plan que contempla la identificación y manejo emocional, así como el desarrollo de habilidades como la escucha activa, empatía, asertividad, entre otros, podemos fortalecer cinco áreas importantes en tu equipo de trabajo: relaciones interpersonales, adaptabilidad al cambio, manejo de conflictos, manejo de estrés y salud mental en general.
Beneficios:
Permítenos escuchar tus inquietudes y proponer un plan a medida en función de las necesidades de tu empresa.
De acuerdo con la NOM-035-STPS-2018 todas las empresas a nivel nacional deberán procurar un entorno laboral favorable para sus colaboradores, en este sentido la Secretaría del Trabajo y Previsión Social ha determinado que cada organización debe contar con un diagnóstico que permita identificar y prevenir factores de riesgo psicosocial en el trabajo.
Se consideran factores psicosociales aquellos que se encuentran presentes en una situación laboral y están directamente relacionados con la organización, el contenido del trabajo y la realización de la tarea y que tienen la posibilidad de afectar el bienestar físico, psíquico o social de las y los trabajadores.
Algunos factores de riesgo psicosocial pueden ser:
Es importante mencionar que no todas las personas reaccionan de la misma manera a las situaciones antes descritas, el impacto de estos factores tendrá que ver con la capacidad de adaptación, personalidad, expectativas, así como la situación personal fuera del trabajo.
En Espacios Posibles apoyamos a las empresas con el cumplimiento de la norma a través de las siguientes acciones
Aplicación de las guías I, II y III en plataforma digital, interpretación de resultados y sugerencias para subsanar los riesgos psicosociales detectados.
Además ofrecemos atención psicológica para los colaboradores detectados con Acontecimientos Traumáticos Severos.
También les acompañamos paso a paso para el cabal cumplimiento de la Norma mediante el siguiente proceso.
Nuestra empresa se distingue de otras porque buscamos tener un impacto real en el Bienestar de sus Colaboradores y en el Entorno Organizacional, ,es por ello que nuestro equipo esta conformado por especialistas en Desarrollo Organizacional, Psicología Clínica y Coaching Empresarial, lo cual nos permite atender y controlar de forma multidisciplinaria, profesional e integral los factores de riesgo psicosocial detectados, estableciendo así planes de acción efectivos y resultados que se mantienen a largo plazo.
Apoyamos con acciones dirigidas especialmente a sus colaboradores y colaboradoras.
Permítenos apoyarte ofreciéndote costos preferenciales y colaborando en el desarrollo de las estrategias implementadas por tu empresa para el cumplimiento de esta norma.
La aplicación de esta norma reconoce a los centros de trabajo que cuentan con prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación para favorecer el desarrollo integral de las y los trabajadores. Esta certificación está dirigida a todos los centros de trabajo públicos, privados y sociales establecidos en la República Mexicana.
Sus principales ejes son: incorporar la perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación; garantizar la igualdad salarial; implementar acciones para prevenir y atender la violencia laboral; realizar acciones de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de sus trabajadoras y trabajadores, con igualdad de trato de oportunidades.
En Espacios Posibles colaboramos con las empresas en las siguientes acciones que apoyan la certificación de esta Norma en sus centros de trabajo.
Permítenos apoyarte ofreciéndote costos preferenciales y colaborando con el desarrollo de las estrategias implementadas por tu empresa para el cumplimiento de esta norma.
Te ayudamos a la implementación de la NORMA Oficial Mexicana NOM-030-STPS-2009, Referente a Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo.
Busca establecer las funciones y actividades que deberán realizar los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo para prevenir accidentes y enfermedades de trabajo.
Esta NOM nos establece, entre otras cosas, de las obligaciones del patrón y las funciones del responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
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